Наставничество - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.

Наставник - участник персонализированной программы наставничества, имеющий измеримые позитивные результаты профессиональной деятельности, готовый и способный организовать индивидуальную траекторию профессионального развития наставляемого на основе его профессиональных затруднений, также обладающий опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого.

Наставляемый - участник персонализированной программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке приобретает новый опыт, развивает необходимые навыки и компетенции, добивается предсказуемых результатов, преодолевая тем самым свои профессиональные затруднения.

• Положение о наставничестве в Автономной некоммерческой профессиональной образовательной организации «Кубанский техникум социального развития»
• Положение о внедрении системы (целевой модели) наставничества в Автономной некоммерческой профессиональной образовательной организации «Кубанский техникум социального развития»
• Дорожная карта (план мероприятий) по реализации положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации

 

Анонсы мероприятий